Diskrimineringslagen omfattar i dag tio olika samhällsoråden. De flesta diskrimineringsgrunderna gäller inom alla de tio områdena.

Arbetslivet

Diskrimineringsförbudet gäller dig som är anställd, arbetssökande, prao-elev eller praktikant. Även du som är inhyrd och inlånad har ett skydd mot diskriminering.

Diskrimineringslagens regler i arbetslivet delas in i två kategorier:

1.      Regler om förbud mot diskriminering och repressalier.

2.      Regler om aktiva åtgärder för att uppnå lika rättigheter och möjligheter. 

Diskrimineringsskyddet gäller för alla grunder.

Den senare bestämmelsen gäller dock enbart för diskrimineringsgrunderna kön, etnisk tillhörighet och religion eller annan trosuppfattning.

Utbildning

Du som genomgår eller sökt en utbildning, vare sig du är barn, ungdom eller vuxen, omfattas av diskrimineringsskyddet.

På samma sätt som i arbetslivet finns det två typer av bestämmelser på utbildningsområdet:

1.      Regler om förbud mot diskriminering, repressalier och som tvingar utbildningsanordnaren att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier.

2.      Regler om aktiva åtgärder för att främja lika rättigheter och möjligheter för barn, elever och studenter.

Beteenden som i dagligt tal kallas för mobbning och som inte har någon koppling till de sju diskrimineringsgrunderna är förbjudna i skollagen (1985:1100). Precis som ärenden som faller under diskrimineringslagen råder även här delad bevisbörda. D.v.s. det räcker om en elev visar omständigheter som ger anledning att anta att han eller hon blivit utsatt för kränkande behandling från verksamhetens sida, för att bevisbörden ska övergå på utbildningsanordnaren som ska bevisa att detta inte förekommit.

I förskola, skolbarnsomsorg och det obligatoriska skolväsendet gäller inte förbudet mot åldersdiskriminering. Däremot gäller diskrimineringsskyddet alla de andra grunderna. På högskolan, universitet, folkhögskolan eller andra utbildningsformer gäller diskrimineringsskyddet för alla grunder.

Arbetsmarknadspolitisk verksamhet och privat arbetsförmedling

Exempel på arbetsmarknadspolitisk verksamhet är Arbetsförmedlingens platsförmedling och statens eller enskilda företags deltagande i arbetsmarknadspolitiska projekt. Privat arbetsförmedling avser rekryterings- och bemmaningsföretag.

Diskrimineringsskyddet gäller för alla grunder.

Start eller bedrivande av näringsverksamhet och yrkesbehörighet

Diskriminering är förbjuden i fråga om:

1.      Ekonomiskt stöd, tillstånd, registrering eller liknande som behövs eller kan ha betydelse för att du ska kunna starta eller bedriva verksamhet.

2.      Behörighet, legitimation, auktorisation, registrering, godkännande eller liknande som behövs eller kan ha betydelse för att du ska kunna utöva något visst yrke.

Diskrimineringsskyddet gäller för alla grunder.

Medlemskap i vissa organisationer

Diskrimineringsförbudet syftar till att förhindra arbetstagarorganisationer, arbetsgivarorganisationer eller yrkesorganisationer från att diskriminera personer som söker medlemskap eller diskriminering vid den service som organisationerna ger till sina medlemmar.

Diskrimineringsskyddet gäller för alla grunder.

Varor, tjänster och bostäder m.m.

Diskriminering är förbjuden vid handel med varor, tjänster och bostäder.

Diskrimineringsskyddet gäller för alla grunder utom ålder.

Hälso- och sjukvården samt socialtjänsten m.m.

Diskriminering är förbjuden i fråga om hälso- och sjukvård och annan medicinsk verksamhet, verksamhet inom socialtjänsten sant stöd i form av färdtjänst, riksfärdtjänst och bostadsanpassningsbidrag.

Diskrimineringsskyddet gäller för alla grunder utom ålder.

Socialförsäkringssystemet, arbetslöshetsförsäkringen och studiestöd

Diskriminering är förbjuden i fråga om socialförsäkringen och anslutande bidragssystem (t.ex. sjukpenning, barnbidrag m.m.), arbetslöshetsförsäkringen och statligt studiestöd.

Diskrimineringsskyddet gäller för alla grunder utom ålder.

Värnplikt och civilplikt

Diskriminering är förbjuden vid mönstring, antagningsprövning, inskrivning för och under fullgörandet av värnplikt eller civilplikt.

Diskrimineringsskyddet gäller för alla grunder utom ålder.

Offentlig anställning

Offentlig anställda är de som är anställda av stat, kommun eller landsting. Myndigheter har en skyldighet att bistå allmänheten med råd och upplysningar och diskrimineringsförbudet gäller just då eller när de har andra kontakter med allmänheten.

Diskrimineringsskyddet gäller för alla grunder utom ålder.